统筹规划并指导全市教师和教育行政干部队伍建设与宏观管理工作。对教师队伍建设情况进行评估指导；负责全市教育系统内部管理体制改革、机构编制、教师录用、聘任、奖惩、劳动工资、专业技术职称评聘等工作的管理、协调或指导；研究和拟定教育人力资源配置的有关政策规定；指导中小学校长、教育行政干部培训以及各级各类教师资格的认定；负责指导或承办全市教育系统学校党建工作，按照干部管理权限，负责局机关及所属单位的干部管理工作；负责直属单位并指导全市教育系统的统战、知识分子工作；指导直属事业单位离退休工作，负责老干部管理和服务工作。 
     
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